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働く環境を知る

Frequently asked questions from job seekers 求職者の方から
よくある質問

どんな経歴の方が働いているの?

  • 保育経験の無い専業主婦
  • 結婚後ブランク有りの専業主婦
  • 企業主導型保育園の保育士
  • 建設会社営業
  • 花屋の接客業
  • 各種記念写真のスタジオ撮影接客業

スタッフの年齢層は?

  • 全職員平均:39歳
  • 正規職員平均:28歳
  • 全ての保育士平均:38歳
  • 正規職員保育士平均:26歳

専門学校から新卒で入職した若手から、経験豊富なベテランまで幅広いスタッフが働いております。未経験の方や仕事復帰の方でも安心して相談ができる環境が整っております。

入職一年目の流れは?

  1. 4月~6月 
    園の雰囲気や仕事に慣れる期間

    入職後は、まず園の方針や保育の流れを理解し、子どもたちや職員との信頼関係づくりを大切にします。先輩職員のサポートのもと、基本的な保育業務から少しずつ担当していきます。

  2. 7月~9月 
    少しずつ役割を持ち、自信をつける期間

    日々の保育に慣れてきたら、部分的に保育活動や行事の準備を任されるようになります。
    「できた」という経験を積み重ねながら、自信を育てていきます。

  3. 10月~12月 
    主体的に動けるようになる期間

    園の年間行事やクラス運営の流れを理解し、担当業務を持ちながら、より主体的に保育に関わっていきます。
    チームの一員としての役割を実感できる時期です。

  4. 1月~3月 
    1年のまとめと次年度への準備期間

    1年間の経験を振り返りながら、次年度に向けての準備や引き継ぎを行います。
    自分の成長を実感し、次のステップへつなげていきます。

Employee benefits 福利厚生

週休2日制
職員一人ひとりのワークライフバランスを大切にするため、週休2日制を導入しています。しっかりと休息を取りながら、無理なく長く働ける職場環境を整えています。
昇給年1回・賞与年2回
日々の頑張りや成長を正当に評価し昇給は年1回、賞与は年2回支給しています。安定した収入とやりがいを感じながら、将来を見据えて働くことができます。
産休・育休・時短勤務可能
結婚・出産・育児といったライフステージの変化にも柔軟に対応しております。産休・育休制度を完備し、復帰後は時短勤務(早番・遅番)も可能です。子育てと仕事を無理なく両立できる環境です。
有給休暇取得促進
職員が心身ともにリフレッシュできるよう、有給休暇の取得を積極的に推奨しています。半日単位での取得も可能なため、プライベートの予定にも柔軟に対応できます。
春に処遇改善補助金の支給
保育士の処遇向上を目的として、春には処遇改善補助金を支給しています。日頃の努力にしっかり応える制度を整え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
住宅手当
安心して新生活をスタートできるよう、住宅手当を支給しています。家賃の半額(上限3万円まで)を補助し経済的な負担を軽減します。

Senior staff introduction 先輩スタッフ紹介

2012年入職 宮原 さちよ先生

宮原 さちよ先生 ?>
経歴

鹿児島女子短期大学
児童教育学科 幼・保コース卒業

日々の保育において心がけていることは、子どもたちが保育園生活を楽しめるような保育計画を立てることです。「保育園にきたら楽しいことが待っている!」「今日はどんな楽しいことをするのかな?」と感じられるようクラスの先生たちとアイディアを出し合い、保育に取り入れています。準備が大変なこともありますが、子どもたちが楽しんでいる姿を想像するとワクワクします。 また今では、後輩を指導する立場でもあります。教えることの難しさを感じることもありますが、その先生が保育士という仕事に慣れ、子どもたちの前に堂々と立てるようになった姿を見ると嬉しく思います。

2023年入職 下園 爽歌

下園 爽歌 ?>
経歴

活水女子大学
健康生活学部子ども学科卒業

私は、幼少期から保育士になりたいと思っていました。理由は、当時の先生がとても優しくて大好きだったからです。私もそんなふうに子どもたちの記憶に残る保育士になりたいと思い保育の道を選びました。 城山保育園を選んだきっかけは、園見学に来たときに保育園の雰囲気がよく、先生方が丁寧に教えてくださったことがとても印象的だったからです。私もこの園でお仕事がしたいと思いました。

Application requirements 募集要項

城山こども園では、子どもたちの笑顔に寄り添いながら、温かい保育を一緒に実現してくださる仲間を募集しています。
「子どもたちの成長を支える仕事がしたい」
「資格を活かして、やりがいのある環境で働きたい」
「家庭と両立しながら保育の仕事を続けたい」

そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。